第33章 “别人”

    直到第二天中午，这场雨还在断断续续下着。

    会议室里，岑民一边抱怨“沙漠怎么会下这么大”，一边起身把百叶窗关严实。

    等坐回会议桌，岑民才清了清嗓子，重申道：“刚也说了，虽然初期答辩不影响结项定级，但它也是结项考核的重要参考，关系到项目的后续资源与优化方向，绝对不能掉以轻心。”

    主任看着睿智儒雅，但有种不怒自威的气场在，会议室里没人敢说话，只有柏知望接过话头：“岑主任，材料已经核对上交，系统也请专业的修复师来试过，就看明天评审组们的意见了。”

    岑民满意地点点头。

    柏知望这方面经验比较丰富，又是组长，理所应当地作为代表去省里答辩，只带了研发队几个人过去，剩下的则留守岗位继续工作。

    说是留守，其实没多少人坐得住，这么大的投入谁都想急着知道结果。

    孟玄性子最急，她还没独立参与过这么大的项目，一整天忐忑不安，当初毕业盲审都没这么紧张。

    本来说是四点钟答辩结束，结果等到五点课题群里还没动静。又等了一小时，杜清等不及了，跑到孟玄身边细细簌簌跟她讲小话。

    孟玄不敢直接问柏知望，总觉得那位看着温文可骨子里是个高岭之花，只能怂恿自家老师：“秦老师，您要不要问问？柏老师他们差不多该回来了吧？”

    秦舟也很久没这么期待过一件事，虽然以前也没少申请青年基金，但这回不一样，这是他跟柏知望共同完成的项目。毕竟他们不可能有孩子，每份光辉就像他们的孩子。

    “行，我问问。”他在裤缝上擦了把掌心，打开手机，找到柏知望的聊天框。

    秦舟：[你那边怎么样？]

    孟玄蹦蹦跳跳地把其他同事也叫来，平均年龄大三十岁的高知分子，跟高中生似的围一块儿等信。

    秦舟“啧”道：“紧张什么，又不是什么大事。”

    孟玄急得跺脚：“怎么不是大事儿，关系到我奖金——啊呸，关系到课题结项呢！”

    其他同事都笑，这孩子太实诚了，还逗。

    “其实我觉得肯定没问题，应该就是优秀跟特优之间吧。”孟玄胸有成竹地说。

    其他同事也点头，“我也觉得，毕竟成果摆在那里。”

    他们这么肯定倒不是因为多自信，而是因为万一失败那得到的资源支持少之又少，谁都没做好面对那么大缺口的准备，没日没夜干出来的成果当然在自己心里就是最好的。

    这时候手机突然闪了两下，孟玄忙说：“柏老师回了，您快看看。”

    “喔唷，你真是……”秦舟无奈地解锁屏幕，手指在Home键上摁半天才解开，等进到微信界面，他嘴边的笑忽然凝固住，久久没说话。

    孟玄见他这副表情，心瞬间凉了半截，但还是抱着点期待，催他：“怎么了？啥结果啊？”

    秦舟把手机揣兜里，脸上阴云密布。他不是能藏住事儿的人，这个表情基本就说明不是好消息。

    大家都脸色一凛，其实已经猜到了，但还是不死心，七嘴八舌地问：“赶紧说啊，急死人了！”

    秦舟开口前自己都不信，又摘下眼镜擦了擦镜片，重新摁亮屏幕，对着柏知望发来的图片确认过三回才敢开口：“评分……不是很高。”

    一屋子人面面相觑，一时间没反应过来。

    孟玄话都不会说了，怔怔地问：“啊？”

    “不是很高”已经算客气的说法了，准确来说，远远没达到他们自己心目中的及格线。

    努力这么些天的作品竟然是这种结果，总有种用心做的东西没受认可的感觉。大厅里气氛冷得像十月的雨，快七点了，没人去吃饭，也没人主动下班，都默然回到工位前复盘工作。

    这种情况下做什么都难集中精神，尤其是孟玄，她刚毕业没多久，碰上这种事打击确实很大。回工作间后她一直闷闷不乐，盯着之前画的图看半天。

    秦舟不知道怎么安慰她，自我消解大王就没那经验。好在没过多久，柏知望回来了，把大家召集到会议室里，好声好气地慰勉一顿。

    柏知望颠簸一整天却并不见颓色，他这时候不能垮，否则会影响士气。

    评分表中，无论是成果水平还是课题考核指标得分都是最优，唯独转化前景一项拖了后腿。

    柏知望转达完评审意见后跟大家鞠躬，道歉，把一切都揽到自己身上。

    组员们怎么可能怪他，谁没见过柏知望的现场，他答辩绝对不会出岔子，归根结底还是项目定调的问题。

    柏知望看到几位年轻的同事都耷拉着脸，中肯地开解道：“其实咱们的项目，选题意义和创新度部分都很高，而且现在还没人把我们的概念这么大规模地付诸实践。至于完成度，我相信大家也都拼了全力。

    “但你们也都知道，重点研发计划的要求必然高，资金总额有限。决定分配的因素很多，评分不高，并不代表东西不好。”柏知望像只低音管风琴，有种宽舒人心的魔力，“也不代表我们就得在这停下。”

    孟玄本来还哭丧着脸，被这么一打气，蔫了的头又抬起来。其实评审意见也好理解，毕竟做项目跟在学校写论文不同，有些没有转化的科技产出就像没人买单的水果，夸得再天花乱坠最后也只能摆在盘里等它过期。

    柏知望当了这么多年的项目带头人，对自己组员的性格摸得门儿清，察言观色道：“虽然结果不尽人意，但评审没有对我们的研究方式提出任何质疑，仅仅在转化这一项打了低分，这未必不是好事。他们唯一的顾虑，我们会在结项前，亲手用推广率和转化率作证明。”

    一把温柔嗓天生适合安抚情绪：“大家都这段时间都很辛苦，我申请了院内的奠基团队奖，奖金下来后会按补贴形式发；积攒的加班工时也可以调休，你们先出去走走，看看山看看河，想回家待两天也可以，等情绪好了再回来继续。”

    什么加油打气动员都是虚的，讲情怀虽然有点用，但柏知望觉得还是实打实的福利才最有效，至少对这帮连轴转很久的人来说是如此。

    一场会下来，死气沉沉的组里终于有了点朝气，几个老油条高呼“谢谢组长”。

    等会议室的人都走光了，秦舟还在原处坐着。

    柏知望关掉显示屏，问：“不回宾馆吗？”

    秦舟说：“在等你。”

    柏知望掏出一大串钥匙，找到贴着会议室标签的捅进锁眼里，一边锁门一边问：“怎么了？”

    “没，”其实只是想安慰柏知望几句，但四周这么静，秦舟有点不好意思开口了，“就是怕你心情不好，我来问问。”

    柏知望收起钥匙，插着兜，好整以暇地瞅他笑。

    “别这么看我啊，真话。”秦舟瞳仁漆黑，比黑珍珠还真，“你也别跟我演，换谁碰到这种事都不好过。刚刚那是当大家面必须得撑着，现在又没别人，没必要。”

    分手这么久，秦舟还是习惯用“别人”“我们”做区分，这让柏知望特别受用，差点忍不住想嘚瑟。